Un bono por desempeño es una forma de incentivo financiero ofrecido por algunos empleadores para recompensar a los empleados por cumplir o superar objetivos o metas de desempeño específicos. Los bonos por desempeño pueden otorgarse de forma individual o en equipo y, por lo general, se pagan además del salario o sueldo regular del empleado. El monto del bono, los criterios para recibirlo y la frecuencia del pago pueden variar según el empleador y el contrato o acuerdo del empleado. Los bonos por desempeño se utilizan a menudo para motivar y reconocer a los empleados de alto rendimiento, alinear el desempeño de los empleados con los objetivos de la organización y recompensar a los empleados por sus contribuciones al éxito de la empresa.
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